トップメッセージ

組織や職場を活性化するために、さまざまな経営者や管理者とお話をしてきました。成果を求めて、どのような施策が最善であるかを検討し、お手伝いをしてきました。

理想的な施策やあるべき論、心得論、精神論だけではどうにもならない状況を変革していくには、職場の人々の考えや思いを丁寧に聴き、実態を理解し、思いを共有し、共感できた時でした。

経営者や管理者が示す方向を社員が共感し、一体となって取り組み、知恵とノウハウを持ち寄り解決する様子は感動的でした。その成功プロセスはドラマチックで活力を生み出しました。活き活きしたまなざしを持った集団が出来上がります。

強固な信頼、気遣と共感、ぶれない使命を高く持っている人材が必要です。組織をリードする管理者は、マネジメントのスキルを発揮できるコア人材・自律型人材です。

四半世紀近く、人事的視点でさまざまな組織や職場を観察し、共に取り組んだ結果、「どうすれば、うまくいくか」の答えは現場にありました。現状を詳しく調べることで解決できる。まさに、“From Survey to Solution”略して“S2S”です。

真摯に向き合い、共感し、成果を出せるご支援をさせて頂きます。
多角的な視点から実践的で有効な支援をして参ります。
ご信頼を頂ける存在でありたいと願っています。

株式会社アイライフ
代表取締役社長　松岡隆政